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跑不停的后勤活雷锋——访后勤校长赵海明

点击:      发布时间:2014-10-29 18:47:00

主 持:white

嘉 宾:赵海明

时 间:2014年9月5 日 星期五 早9:00

地 点:听道教育QQ系统群/专职教师群/财务群


【人物介绍】赵海明,1979年生,听道教育现任后勤校长。从2001年听道教育创办之日起,他便跟随听道一起成长。14年来,他时刻响应学校需要,时刻付出和奉献着,他的青春,他的梦想,他的价值,他的人生和听道紧紧绑定在一起。他是听道教育企业文化最忠诚的信徒,他是听道教育的后勤活雷锋,哪里有需要,一个电话或者一个短信,就毫不迟疑的出发了。平凡的岗位也可以做出不平凡的贡献!2014年9月,被评为听道教育32张人物名片之一。


White:传播听道正能量,关注听道优秀人物!今天走进我们品牌访谈栏目的是“跑不停的后勤活雷锋”听道教育后勤校长-赵海明,有请:

赵海明:大家好,White好,很高兴走进听道在线访谈栏目,一起交流和分享。


White:赵老师,我们知道一年换14个工作,可能很容易,但是14年如一日的在一家单位,则不是那么容易的事情了。您伴随着听道成长14年,是什么让您一直坚持下来?


赵海明:首先能在听道教育工作14年是我的荣幸,我也很喜欢在听道教育学校工作,尤其是每天和这么多天真无邪的孩子们在一起,简单、纯粹、充实,这是我喜欢的工作,我一直坚持把这份工作当作我一生的事业来经营。


  赵老师和他工作上的“搭档”
  其次是我一直认为付出必有回报。也许正是这-样一份简简单单的心态让我坚持下来!听道,也值得我去付出,值得我在这里走下去,缘于这里的人,这里的事。
  然后是成长,我觉得我在听道一直在成长,能让人一直成长的企业,那么他肯定是良性向上发展的,我没有理由离开。
  最后是回馈,听道14年的奋斗,我有了房子,有了车子,生活在这个城市里虽然不是大富大贵,但是也算得上小康生活了。我很满足。感谢听道!


White听道也要感谢赵老师。我真的由衷的想说,坚守14年真的不容易,赵老师是好样的!我这里也找到了两张赵老师早期的照片,我们一起来看一下:



White前一段,我听说因为工作表现突出,您被张艳丽总校长奖励小汽车U盘一个。看来只要用心付出,肯定会得到相应认可。那么我想您在听道坚守14年,能否给我们讲一下这14年内一些感触颇深,或者难忘的事情?

赵海明:感触颇深的是我们学校的文化。在工作当中不管我是基层员工,还是现在作为后勤部校长,我都把自己看成重要的,只要我努力工作,用心工作,学校的领导和学校的老师一定能看到。长久下去,那你的机会一定比别人多,你所得到的也一定比别人多。

  在这14年当然有很多事情都非常难忘,我就说两条吧。第一件事是听道教育办校初期我的宣传工作,我是发了8年的宣传页。每天早上6:30-7:30去公交车站牌,1个小时后7:30-8:30到小学门口。9:00-11:00在办公室值班。11:00-2:00在小学门口宣传。下午4:00以后去都市村庄发宣传页。我记得06年的一次我去经三路枣庄村发宣传页发到5:30分的时候我的身体和心灵实在坚持不住了,我回到家里哭了很长时间。我在想这是我想要的工作吗?这是实现梦想的路径吗?我不断否定着自己。可是转念一想,一屋不扫何以扫天下呢?连一件小事都坚持不下来,何谈其它呢。


  赵老师在发宣传单页
赵海明:夏老师又适时打过来关怀的电话,经过沟通和帮助,第二天调整好心情继续工作宣传。如此些许的小事情,磨练了我的性格和意志,在这八年当中我的身心得到了很大的提升。
  第二件事是2009年听道教育的第一次改革,这次改革让听道教育的品牌与知名度有了一个大的发展和跨越。让所有老师的工作有了标准,有了流程。我的工作也有了明确的分工和定位。

  再加一件吧。2008年听道教育请一些专家导师给听道所有的教师培训(当下的量)课程一二三阶段,让老师的能量和激情提升到了至高点。听道教育是在致力提高团队战斗力,为每一位家人提供成长和培训的机会,这真的很好。


  赵老师参加听道组织的团队培训
White:刚才您提到夏老师,在您心目中,夏老师是一个什么样的人?
赵海明:夏老师在我心目中是老板,是董事长,是我的导师,有时也是我的大姐姐,她关心听道的每一位老师和老师的家人,还经常救助农村留守儿童、福利院儿童。她是一个有胸怀,有智慧,有包容,有大爱的女人。

  简单点说,工作中她是领导,是为为之奋斗的偶像,但是生活中她是家人,是一种结下深厚情谊的家人。


  赵老师在夏老师的感召下做公益活动

White:的确,夏老师在我们每一个听道家人心里都有着不轻的份量,能跟夏老师结缘是一件很幸福的事情。也正因为有这么一位恩师在这边,赵老师工作起来是格外的用心和拼命付出。前一段我听说因为劳动强度过大,您的大腿都受伤了?能说下当时的情况吗?

赵海明:今年暑假我们的目标比较大,为了完成收入目标大家都在努力。前面硝烟弥漫,前端战队在誓死达成目标,那么我作为后端服务的一员,更应该200%的投入进去。所以每天穿梭在听道教育各个分校之间。工作强度有点大,腿有点拉伤。这不算什么。忍一忍,过完暑假就好了。


  赵老师在认真工作中
White:赵老师真是一个铁汉子,直面所有的后勤事宜,任何脏活累活,只要一个电话,赵老师和他的面包车都到了,总是在第一时间雪中送炭。您一如既往在听道工作,这么琐碎,这么默默无闻,这么纯粹的付出,您的家人怎么看待您这份工作?

赵海明:家人对我工作的支持,是我工作的动力。当然,最初的时候也会有不理解。有时加班回去的很晚,回到家里看到家人的埋怨和置之不理,不要和她争吵和辩解。第二天,趁她心情好的时候再说出在听道教育工作的好处,就如首先听道教育的福利是所有培训行业里最好的,每三个月有季度福利、教师节福利、中秋节福利、端午节福利、年度福利,还有心灵成长与管理课程培训NLP一二三阶段。这些课程让你掌握行动的奥秘,知道如何推动自己和他人的工作。家里人听了以后,就全理解了。后来,家里人就数十年如一日的支持我的工作,再没有说一句怨言。感谢他们。


  赵老师和儿子在一起
White:是啊。我相信只要你工作的快乐,那么家里人肯定是非常支持的。因为我接触的,看到的,听到的,听道的家人都是善良和质朴的。那么通过14年的坚守,您想对新进到听道平台的家人说点什么?
赵海明:听道教育从开始的两名专职员工发展到现在的150多名专职员工,300余名兼职教师,听道教育离不开每一位家人的付出。
  只要你坚持在一个平台工作,总有一天你会凸显出你的才能和智慧,得到重用。如果你经常的换工作到哪里都是新人,到哪里都要重新学习,重新打理人际关系,到哪里开始都不会得到重视。所以亲爱的听道家人们,珍惜现在拥有的一切,努力工作。拿出主人翁的工作态度,要经常的问自己,我能给听道做什么,我能给听道带来什么,我能为听道付出什么。不要问听道给我了什么。

  我始终相信我们的学校文化付出必有回报,只要你努力了,一定不会没有收获的。


  赵老师在为校区更换灯管
White:听完赵海明校长的讲述,他真的是我们后勤的活雷锋,哪里有需要,就到哪里去。他这种不讲条件,不提要求的付出使我内心心潮澎湃,从他的身上看到一种希望,一种听道员工积极奉献,向上进取,团结博爱,忠诚坚守……的希望!也看到了听道平台蒸蒸日上的核心原动力!正是赵老师14年如一日的坚持和付出,听道才能一直欣欣向荣,芝麻开花节节高!感谢赵海明校长!
       这期节目就到这里,我是主持人White,下期节目见!
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