跑不停的后勤活雷锋——访后勤校长赵海明

点击：      发布时间：2014-10-29 18:47:00

【人物介绍】赵海明，1979年生，听道教育现任后勤校长。从2001年听道教育创办之日起，他便跟随听道一起成长。14年来，他时刻响应学校需要，时刻付出和奉献着，他的青春，他的梦想，他的价值，他的人生和听道紧紧绑定在一起。他是听道教育企业文化最忠诚的信徒，他是听道教育的后勤活雷锋，哪里有需要，一个电话或者一个短信，就毫不迟疑的出发了。平凡的岗位也可以做出不平凡的贡献!2014年9月，被评为听道教育32张人物名片之一。

White：传播听道正能量，关注听道优秀人物！今天走进我们品牌访谈栏目的是“跑不停的后勤活雷锋”听道教育后勤校长-赵海明，有请：

赵海明：大家好，White好，很高兴走进听道在线访谈栏目，一起交流和分享。

White：赵老师，我们知道一年换14个工作，可能很容易，但是14年如一日的在一家单位，则不是那么容易的事情了。您伴随着听道成长14年，是什么让您一直坚持下来？

赵海明：首先能在听道教育工作14年是我的荣幸，我也很喜欢在听道教育学校工作，尤其是每天和这么多天真无邪的孩子们在一起，简单、纯粹、充实，这是我喜欢的工作，我一直坚持把这份工作当作我一生的事业来经营。

　　其次是我一直认为付出必有回报。也许正是这-样一份简简单单的心态让我坚持下来！听道，也值得我去付出，值得我在这里走下去，缘于这里的人，这里的事。
　　然后是成长，我觉得我在听道一直在成长，能让人一直成长的企业，那么他肯定是良性向上发展的，我没有理由离开。
　　最后是回馈，听道14年的奋斗，我有了房子，有了车子，生活在这个城市里虽然不是大富大贵，但是也算得上小康生活了。我很满足。感谢听道！

White：听道也要感谢赵老师。我真的由衷的想说，坚守14年真的不容易，赵老师是好样的！我这里也找到了两张赵老师早期的照片，我们一起来看一下：

White：前一段，我听说因为工作表现突出，您被张艳丽总校长奖励小汽车U盘一个。看来只要用心付出，肯定会得到相应认可。那么我想您在听道坚守14年，能否给我们讲一下这14年内一些感触颇深，或者难忘的事情？

赵海明：感触颇深的是我们学校的文化。在工作当中不管我是基层员工，还是现在作为后勤部校长，我都把自己看成重要的，只要我努力工作，用心工作，学校的领导和学校的老师一定能看到。长久下去，那你的机会一定比别人多，你所得到的也一定比别人多。

　　在这14年当然有很多事情都非常难忘，我就说两条吧。第一件事是听道教育办校初期我的宣传工作，我是发了8年的宣传页。每天早上6：30-7：30去公交车站牌，1个小时后7：30-8:30到小学门口。9：00-11：00在办公室值班。11：00-2：00在小学门口宣传。下午4：00以后去都市村庄发宣传页。我记得06年的一次我去经三路枣庄村发宣传页发到5：30分的时候我的身体和心灵实在坚持不住了，我回到家里哭了很长时间。我在想这是我想要的工作吗？这是实现梦想的路径吗？我不断否定着自己。可是转念一想，一屋不扫何以扫天下呢？连一件小事都坚持不下来，何谈其它呢。

赵海明：夏老师又适时打过来关怀的电话，经过沟通和帮助，第二天调整好心情继续工作宣传。如此些许的小事情，磨练了我的性格和意志，在这八年当中我的身心得到了很大的提升。
　　第二件事是2009年听道教育的第一次改革，这次改革让听道教育的品牌与知名度有了一个大的发展和跨越。让所有老师的工作有了标准，有了流程。我的工作也有了明确的分工和定位。

　　再加一件吧。2008年听道教育请一些专家导师给听道所有的教师培训(当下的量）课程一二三阶段，让老师的能量和激情提升到了至高点。听道教育是在致力提高团队战斗力，为每一位家人提供成长和培训的机会，这真的很好。

White：刚才您提到夏老师，在您心目中，夏老师是一个什么样的人？
赵海明：夏老师在我心目中是老板，是董事长，是我的导师，有时也是我的大姐姐，她关心听道的每一位老师和老师的家人，还经常救助农村留守儿童、福利院儿童。她是一个有胸怀，有智慧，有包容，有大爱的女人。

　　简单点说，工作中她是领导，是为为之奋斗的偶像，但是生活中她是家人，是一种结下深厚情谊的家人。

White：的确，夏老师在我们每一个听道家人心里都有着不轻的份量，能跟夏老师结缘是一件很幸福的事情。也正因为有这么一位恩师在这边，赵老师工作起来是格外的用心和拼命付出。前一段我听说因为劳动强度过大，您的大腿都受伤了？能说下当时的情况吗？

赵海明：今年暑假我们的目标比较大，为了完成收入目标大家都在努力。前面硝烟弥漫，前端战队在誓死达成目标，那么我作为后端服务的一员，更应该200%的投入进去。所以每天穿梭在听道教育各个分校之间。工作强度有点大，腿有点拉伤。这不算什么。忍一忍，过完暑假就好了。

White：赵老师真是一个铁汉子，直面所有的后勤事宜，任何脏活累活，只要一个电话，赵老师和他的面包车都到了，总是在第一时间雪中送炭。您一如既往在听道工作，这么琐碎，这么默默无闻，这么纯粹的付出，您的家人怎么看待您这份工作？

赵海明：家人对我工作的支持，是我工作的动力。当然，最初的时候也会有不理解。有时加班回去的很晚，回到家里看到家人的埋怨和置之不理，不要和她争吵和辩解。第二天，趁她心情好的时候再说出在听道教育工作的好处，就如首先听道教育的福利是所有培训行业里最好的，每三个月有季度福利、教师节福利、中秋节福利、端午节福利、年度福利，还有心灵成长与管理课程培训NLP一二三阶段。这些课程让你掌握行动的奥秘，知道如何推动自己和他人的工作。家里人听了以后，就全理解了。后来，家里人就数十年如一日的支持我的工作，再没有说一句怨言。感谢他们。

White：是啊。我相信只要你工作的快乐，那么家里人肯定是非常支持的。因为我接触的，看到的，听到的，听道的家人都是善良和质朴的。那么通过14年的坚守，您想对新进到听道平台的家人说点什么？
赵海明：听道教育从开始的两名专职员工发展到现在的150多名专职员工，300余名兼职教师，听道教育离不开每一位家人的付出。
　　只要你坚持在一个平台工作，总有一天你会凸显出你的才能和智慧，得到重用。如果你经常的换工作到哪里都是新人，到哪里都要重新学习，重新打理人际关系，到哪里开始都不会得到重视。所以亲爱的听道家人们，珍惜现在拥有的一切，努力工作。拿出主人翁的工作态度，要经常的问自己，我能给听道做什么，我能给听道带来什么，我能为听道付出什么。不要问听道给我了什么。

　　我始终相信我们的学校文化付出必有回报，只要你努力了，一定不会没有收获的。

White：听完赵海明校长的讲述，他真的是我们后勤的活雷锋，哪里有需要，就到哪里去。他这种不讲条件，不提要求的付出使我内心心潮澎湃，从他的身上看到一种希望，一种听道员工积极奉献，向上进取，团结博爱，忠诚坚守……的希望！也看到了听道平台蒸蒸日上的核心原动力！正是赵老师14年如一日的坚持和付出，听道才能一直欣欣向荣，芝麻开花节节高！感谢赵海明校长！
       这期节目就到这里，我是主持人White，下期节目见！